今朝の日経に出てましたが・・・そんなバカな（笑）

大企業は30歳以下の採用禁止を
日経朝刊（３月30日付）の「インタビュー領空侵犯」で中央大学教授の山田昌弘氏が「大企業の総合職と官庁のキャリアについては、30歳くらいまで法律で採用を禁止する」ことを提唱。有能な若者を中小企業に振り向け、日本経済を活性化するべきだと主張した。
http://netplus.nikkei.co.jp/

大企業の総合職で年齢制限って・・・そんなことできるわけないでしょう、というか、そんなことを国が規制するのならば、よほどの理由があるなり効果が期待できるなりないと、無茶です。
でも「官庁のキャリア」はありだと思います。むしろ、それが軌道に乗れば、企業も官庁のキャリアを受けたいという30歳の人を狙って求人する→30歳くらいでたくさんの人が自分のキャリアを見直すという流れになるかもしれません。それは悪いことではないかも、と思います。